Soutenir les cadres dans leur mission de prévention des risques psychosociaux.
Travailler sur un outil pratico-pratique pour aider les cadres à identifier les situations à risque.
Apporter des éléments pour que les cadres puissent jouer leur rôle d’acteur de premier niveau dans la prévention des risques psychosociaux.
Être amené, dans son quotidien professionnel, à être en lien avec des personnes en situation de souffrance psychique.
* Hors frais annexes // repas de l’intervenant et frais de déplacement si la formation a lieu en dehors du Grand Nancy.
de 8 à 14 personnes
Nous pouvons adapter nos formations selon vos demandes spécifiques.
1ère journée :
I/ Comprendre la place et la fonction du travail dans l’équilibre psychique de la personne
II/ Comprendre les effets du travail sur le fonctionnement psychique
De conflits ? De rencontres ?
III/ Comprendre comment se crée l’usure professionnelle
IV/ Comment évaluer et repérer l’usure professionnelle psychique
l’autre sans renforcer le mal-être ?
2ème journée :
Formaliser un outil pratico-pratique permettant d’identifier des indicateurs de l’usure professionnelle psychique et élaborer des stratégies simples pour intervenir en tant qu’acteur de 1er niveau
3ème journée (6 mois après la mise en place) :
Réaliser une retour d’expérience pour réajuster l’outil et la procédure d’utilisation
Évaluation des acquis en fin de formation sous forme de jeux de rôles ou à travers un questionnaire.
Le formateur évaluera les acquis et réajustera si nécessaire
Besoin de renseignements ?
N’hésitez pas à nous contacter via ce formulaire
*En répondant à ce formulaire, j’accepte que les données saisies soient exploitées dans le cadre de la demande de devis et de la relation commerciale qui peut en découler.
